NHYT.
Engineers working together on a project
业务内容

TEMPORARY STAFFING

人才派遣・SES

「招聘跟不上进度」「急需熟悉某项技术的人」「想在短期内把项目跑起来」——针对这些情况,我们在所需的阶段提供具备所需技能的工程师。我们不是单纯凑人数,而是结合项目性质与团队结构提出人选建议。

SES(系统工程服务)

我们的工程师可覆盖从需求定义、概要设计等上游工程,到实现与测试的下游工程,直至上线后的运维保守的全部阶段。以 Web 类与业务系统类为主,从具备 PM/PL 经验者到成员级人员均有配备,可根据阶段与规模提出团队方案。人员以能够无障碍进行日语沟通的技术者为主。

  • 可从需求定义・概要设计阶段介入
  • 实现与单体/集成测试
  • 上线后的运维保守
  • PM/PL 的管理支持
  • 短期临时与长期常驻均可对应
  • 远程/驻场两种工作形式均可

人才推荐

我们推荐经由贴近实务的课程培养出的工程师。由于在培训阶段就以接近真实项目的课题进行训练,入场后上手较快。我们会结合所需技能与组织文化两方面提出建议。

我们的做法

不止于提交技能表,而是在了解项目背景、团队结构与技术栈之后,做出不易在上岗后出现错配的人选安排。参与后我们也会定期确认工作状况,必要时与您商讨调整团队配置。

STRENGTHS

选择我们的理由

可覆盖全部工程

从上游到运维一体化承接,无需随着阶段推进而不断更换人员。

多语言对应

拥有可用日语、中文、英语工作的技术者,可对应需要与离岸或海外据点协作的项目。

上岗后的跟进

并非派完人就结束,我们会定期确认工作状况,发现问题会尽早提出调整方案。

SCOPE

技术范围

语言

  • Java
  • TypeScript / JavaScript
  • Python
  • PHP
  • C# / .NET
  • Go

数据库

  • Oracle
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • SQL Server
  • MongoDB

操作系统・基础设施

  • Linux
  • Windows Server
  • AWS
  • Azure
  • Docker / Kubernetes

FLOW

合作流程

  1. STEP 1

    咨询

    请告知所需技能、时间以及团队规模。

  2. STEP 2

    方案与人选

    推荐匹配项目内容的技术者,并提交技能表。

  3. STEP 3

    面谈与条件协调

    经过面谈后,协调上岗日期与合同条件。

  4. STEP 4

    上岗与跟进

    上岗后定期确认工作状况,并持续进行调整。

CONTACT

欢迎先与我们沟通。

团队配置咨询、报价、具体项目探讨等,欢迎随时联系我们。

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